OBJETIVO,MISIÓN Y PROPÓSITO DE UN CARGO

Objetivo

Toda persona a la cual se le designe un cargo o una actividad en dicha empresa o grupo tiene que cumplir con un objetivo en la misma, la cual consiste  en realizar a cabalidad lo que se le a encomendado en dicha área o actividad, tiene que ser responsable y tener claras sus funciones, el objetivo en si se trata de las cosas, trabajos o tareas que se tienen que realizar.

Misión

Trata de los propósitos que tiene dicho empleado o a los cuales tiene que llegar en su cargo, también son las funciones que esta persona tiene encomendada a su mando para que se lleven a cabo.

Propósito de un cargo

son todas las responsabilidades que tiene  cada cargo en una empresa para que todo se mantenga en orden y con fluidez.

EJEMPLO

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TEORíA DE LA METODOLOGíA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

Son todas aquellas investigaciones que se hacen acerca de cuestionamientos o hipótesis

para lograr encontrar soluciones viables ante cualquier problema, en este se encuentra todo lo relacionado con la disciplina y se lo puede describir como un saber hacer, la investigación del mismo nos lleva a un avance en la sociedad, en la economía e interviene en todos los aspectos de la vida humana.

En los que se trata de buscar y hallar respuestas mediante investigaciones a fondo tratando de descubrir algo o alguna solución.

Estructuras organizacionales

Son todas las cosas que tiene que ver con la empresa, pero en especial tiene que tener en cuenta como objetivo primordial las relaciones de las personas que van a trabajar en la empresa todo lo relacionado con el talento humano esto significa que se encarga de como va estructurado el trabajo en la empresa y que cargos tiene cada trabajador y cuales son sus funciones  también debe tener en cuenta aspectos  como por ejemplo su estrategia, su concepto, su complejidad y todas sus característica, toma en cuenta todos los valores con los cuales la empresa va a trabajar.

Cuenta con tres organizaciones

La organización funcional:  en esta organización encontramos labores que resultan ser muy simples o muy rutinarias es donde los productos o servicios son muy pocos su importancia radica en agrupar labores similares en los roles de trabajo.

Organización por productos o medios: en esta organización se agrupa el trabajo por  cada tipo producto o servicio que oferta la empresa ya que las empresas que manejan esta organización cuentan con una gran cantidad de productos lo cual les resulta imposible organizarse funcionalmente.

La organización matricial: es aquella donde se encuentran dos jefes de mando y solo se presentan en las empresas que trabajen con proyectos.

Cultura organizacional

Son todas las actividades con un mismo fin que se realizan en una empresa o grupo de trabajo, se puede decir que son las normas y valores con las que se comportan o se rigen en cada uno de los empleados o personal administrativo, también involucran a los consumidores de los producto o servicios que oferta la empresa, esto facilita el trabajo y el crecimiento de la empresa ya que todos los que participan en ella tienen clara su cultura por lo cual todos caminar en la misma dirección de trabajo.