DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL

Son todas aquellas direcciones por las que la empresa, entidad o grupo debe ir encaminado, en busca de lograr un crecimiento para las mismas, se plantean estrategias de crecimiento para que sean implementadas en dicho grupo con el fin de buscar viabilidad para que se lleven a cabo diferentes proyectos que lograran aportar a la empresa o grupo grandes ganancias y crecimiento, se trata de proyectar la empresa a estrategias de crecimiento que traigan consigo grandes cambios.

ROL Y PERFIL OCUPACIONAL

Se trata de las capacidades con las que cuenta un individuo para desempeñar algún cargo en diferente actividad,  también  trata de que cada ocupación tenga un perfil que la persona que aspire a este debe tener o presentar si desea titular en dicho cargo , en cada una de las áreas en que se encuentre destinado, esto se da mucho en las empresas y en toda entidad de bienes y servicios ya que cada una de estas cuentan con ciertas áreas de trabajo y para cada un de ellas existe una persona en frente que cuente con las condiciones requeridas por el trabajo o los conocimientos que requiera el mismo.

METODOLOGÍA PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

Se trata de la búsqueda de información a través de métodos de conocimiento o fuentes de investigación, donde se trata de hallar los mejores resultados de conocimiento con el fin de obtener una investigación completa, con fundamentos e investigaciones, que comprueben las diferentes  hipótesis que se tienen con lo relacionado a algún tema o ciencia,  además de todo lo anterior, para la elaboración de esta metodología se emplea la recolección de datos, para obtener mejores resultados de la búsqueda o investigación a la que se desea llegar o comprobar.