Estructuras organizacionales

Son todas las cosas que tiene que ver con la empresa, pero en especial tiene que tener en cuenta como objetivo primordial las relaciones de las personas que van a trabajar en la empresa todo lo relacionado con el talento humano esto significa que se encarga de como va estructurado el trabajo en la empresa y que cargos tiene cada trabajador y cuales son sus funciones  también debe tener en cuenta aspectos  como por ejemplo su estrategia, su concepto, su complejidad y todas sus característica, toma en cuenta todos los valores con los cuales la empresa va a trabajar.

Cuenta con tres organizaciones

La organización funcional:  en esta organización encontramos labores que resultan ser muy simples o muy rutinarias es donde los productos o servicios son muy pocos su importancia radica en agrupar labores similares en los roles de trabajo.

Organización por productos o medios: en esta organización se agrupa el trabajo por  cada tipo producto o servicio que oferta la empresa ya que las empresas que manejan esta organización cuentan con una gran cantidad de productos lo cual les resulta imposible organizarse funcionalmente.

La organización matricial: es aquella donde se encuentran dos jefes de mando y solo se presentan en las empresas que trabajen con proyectos.